Ihre Testauswertung gliedert sich in mehrere Teile:
Ihre Ergebnisse in den Hauptfaktoren
Ihre Ergebnisse in den Gegenfaktoren
In Abhängigkeit von Ihrem Ergebnis personalisierte Kommentare
Präsentation Ihrer Ergebnisse auf der Haupteigenschafts-/Gegeneigenschafts-Achse
In Ihrem Auswertungsprofil besonders stark hervortretende Aspekte
Übereinstimmung Ihres Profils mit ausgewählten zentralen Dimensionen des menschlichen Verhaltens
Die Übereinstimmung Ihres Profils mit
verschiedenen Stellen bzw. Tätigkeitsbereichen
Weiterführende Analyse im Sinne einer Kompetenzbilanz
Ihr vollständiger Auswertungsbericht beinhaltet :
- Beurteilung von 14 unterschiedlichen Dimensionen, unterteilt in drei Gruppen:
- Berufliche Kompetenzen::
Organisationsvermögen, Dynamik, Erwartungshaltung, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit - Soziale und Emotionale Eigenschaften::
Begeisterungsfähigkeit, Führungsverhalten, Sprachfertigkeit, Diplomatie und Selbstkontrolle - Angestrebte Ziele und Wertvorstellungen::
Bedürfnis nach Selbständigkeit, Einhaltung von Verpflichtungen, Ehrgeiz und Serviceorientierung
- Berufliche Kompetenzen::
- Kundenspezifisches Feedback und Kommentare zu allen Schlüsseldimensionen
- Zusammenfassung Ihrer beruflichen Stärken und Schwächen
- Vergleich Ihres Profils unter Berücksichtigung von 58 standardisierten Verhaltensdimensionen
- Vergleich Ihres Profils mit 58 Hauptberufsgruppen