L’usage des tests de personnalité est largement répandu dans les entreprises et les cabinets de conseil. Bien exploités, ces tests peuvent améliorer la qualité d’un recrutement, mais leur utilisation parfois inadaptée peut aussi générer des décisions hasardeuses.
Il convient donc de connaître quelques astuces pour éviter les erreurs et maximiser le retour sur investissement.

Cet ebook vous aide à comprendre comment utiliser un test de personnalité dans le recrutement.

Dans cet ebook, vous découvrirez :

•  Pourquoi il est important d’évaluer la personnalité dans le cadre professionnel

•  Les 5 étapes clés pour bien utiliser un test de personnalité dans le recrutement

•  Nos recommandations pour implémenter les bons outils dans vos évaluations