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test de stress - Profil e-Stress

.: Évaluer le stress au travail

La prévention des risques psychosociaux est devenue une problématique majeure pour les entreprises. Un salarié sur trois estime être affecté par le stress au travail qui serait pour 60 % à l'origine de l'absentéisme.

Le nouveau outil d'évaluation, élaboré par Central Test,  le Profil e-Stress, aide les entreprises à identifier les sources de stress de leurs collaborateurs et à mettre en place des actions de prévention.

profil e-stress

Points forts :

Niveau global de stress au travail.
Évaluation de 11 facteurs de stress au travail regroupés en 3 catégories.
Contrôle de la désirabilité sociale.

Cibles :

Cadres et employé(e)s.

 

Objectifs :

Déterminer les principaux éléments occasionnant du stress au travail, évaluer les facteurs générateurs de stress au sein d'une équipe, et contribuer à la mise en place des actions de prévention.

Questionnaire :

55 questions.
20 minutes.

Conseils RH :

Comment déceler le mal-être au travail ?