Central Test - l'art de l'évaluation
Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences

Points forts :

Indicateur de désirabilité sociale.
Score QE étalonné.
Résumé du profil avec des conseils pour s'améliorer.
Disponible en français, anglais, espagnol et néerlandais.

Cibles :

Tous profils.

Objectifs :

Mesurer la capacité du candidat / salarié à percevoir ses propres émotions et à établir des rapports harmonieux avec les autres.
Ce test peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou lors de formation en développement personnel.

Questionnaire :

97 questions
15 à 20 minutes.

Documentation :

Manuel évaluateur.

Analyse selon 4 dimensions générales et 12 facteurs.

• Dimensions :
  • Intelligence intra-personnelle
  • Flexibilité
  • Affirmation de soi
  • Gestion des relations

• Facteurs :
  • Connaissance de soi
  • Résilience
  • Maîtrise de soi
  • Confiance en soi
  • Auto-motivation
  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité
  • Assertivité
  • Estime de soi
  • Empathie et lucidité
  • Optimisme et joie de vivre
  • Médiation et influence

• Indicateur de désirabilité sociale
• Score QE étalonné
• Graphique des résultats
• Scores par facteurs
• Résumé du profil

Exemples de questions :

Je n'accepte pas facilement mes torts :

Si un vendeur me consacre beaucoup de temps, je serai gêné(e) de quitter le magasin sans rien acheter :

Nous nous sommes tournés vers Central Test qui a répondu à toutes nos attentes en terme de fiabilité, réactivité et confidentialité.
Ben-Ralisoa CEERH
Deauville, France