Central Test - l'art de l'évaluation
Leader des tests de personnalité, d'orientation et de compétences

Points forts :

Mise en évidence des points forts et des axes d'amélioration.
Mise en évidence du style de management.
Comparaison avec 7 profils types de manager.
Disponible en français, anglais et espagnol.

Cibles :

Cadres supérieurs, chefs d'équipe, dirigeants, entrepreneurs, jeunes diplômés de grandes écoles.

Objectifs :

Évaluation des capacités de leadership et de la perception du rôle de manager. Outil utilisé en recrutement, en formation ou en évaluation interne.

Questionnaire :

49 questions.
8-10 minutes.

Documentation :

Fiche technique.

Analyse du profil selon 7 axes fondamentaux liés au management :

• Expertise vs Approche globale
• Pragmatisme vs Idées & Concepts
• Spontanéité vs Réflexivité
• Discrétion vs Valorisation
• Délégation vs Intervention directe
• Productivité vs Conscience sociale
• Conservatisme vs Innovation

Comparaison avec 7 profils types de manager :

• Gestionnaire
• Leader
• Entrepreneur
• Artisan / Expert
• Mobilisateur
• Chef de projet
• Stratège

• Graphes
• Commentaires personnalisés
• Tableau synthétique
• Comparaison avec différents profils de manager
• Exemple de rapport disponible depuis votre espace client.

Exemples de questions :

Pour vous un manager efficace :

Il est plus stimulant pour vous :

Central Test représente pour notre cabinet conseil un outil supplémentaire d'aide à la décision, notamment dans l'évaluation de jeunes potentiels.
Olivier Eyraud CCLD Recrutement
Vaux-en-Velin, France