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Tests d'orientation

.: Accompagner l'orientation et la gestion de carrière

Pour répondre aux enjeux d'orientation, de mobilité et d'évolution de carrière, Central Test a élaboré des outils pragmatiques qui diagnostiquent les intérêts professionnels et les motivations des individus. Nos tests d'orientation sont destinés aux centres de bilans de compétences, aux conseillers d'orientation, aux écoles et aux Universités, ainsi qu'aux DRH de moyennes et grandes entreprises.

Test : IIP Orientation : L'outil incontournable de gestion de carrière

L'inventaire des intérêts professionnels permet de cerner les intérêts et les motivations afin de proposer une orientation ou une ré-orientation adaptée. Ce test analyse 12 domaines d'intérêts en référence au modèle RIASEC de John Holland. Il est utilisé par les centres de bilan de compétences, les grandes écoles et Universités et des grandes entreprises. Il peut également compléter une évaluation lors d'un recrutement (stagiaire, jeune diplômé, cadre en reconversion...).

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Test : atout orientation  : Aider les jeunes dans leur choix d'orientation

Atout Orientation est un outil d'aide à l'orientation scolaire et professionnelle pour les 14-17 ans. Ce test est utilisé par les collèges, les lycées et les institutions publiques. Atout Orientation évalue 6 domaines d'intérêts selon le modèle RIASEC de John Holland.

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Test : test entrepreneur : Identifier les porteurs de projets

Test Entrepreneur est un outil d'évaluation du potentiel d'entrepreneur. Il est notamment utilisé par les Chambres de Commerce et les grandes écoles. Test Entrepreneur permet de mesurer les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise.

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