Central Test édite et commercialise des tests d'évaluation et d'orientation sur internet. Issue d'un grand groupe de recrutement, la société est actuellement présente dans tous les pays francophones, ainsi qu'en Espagne, en Amérique latine, dans les pays anglophones et en Allemagne.

Outils stratégiques de diagnostic et d'aide à la décision, les tests sont utilisés aussi bien dans le cadre du recrutement que des bilans de compétences, de l'orientation, des concours, de la gestion de carrière (mobilité interne), de la formation, du coaching et du développement personnel.

Plus qu'une orientation, la présentation des résultats offre aux candidats/salariés un support pertinent pour présenter son profil, sa personnalité.

Central Test vous propose une synthèse indicative pour vous guider dans le choix des tests à utiliser en fonction du contexte d'évaluation et du public évalué.
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Nos outils sont accessibles à tous les professionnels des Ressources Humaines en temps réel. Ils sont très appréciés des candidats/salariés, grâce à leur approche visuelle et synthétique mais aussi pour la pertinence des analyses.

Ils sont centralisés sur une même interface, et sont donc disponibles de par le monde à partir d'une simple connexion internet. Les résultats sont immédiats dès passation du test.

Les tests sont économiques, sans engagement dans le temps: il n'y a pas de séminaires de formation obligatoire, ni de licence annuelle, ni de coût caché. Vous bénéficiez de remises standard sur le volume de crédit achetés, des remises supplémentaires peuvent être négociées. Vous pouvez aussi souscrire à un abonnement illimité aux tests.

Tous les tests ont été validés statistiquement sur la base d'échantillons représentatifs et conformément aux normes reconnues par les psychologues (critères de l'American Psychological Association).

Pour ce faire, Central Test s'est appuyé sur l'expertise de psychométriciens titulaires d'un Master ou d'un doctorat en psychologie. Les milliers de questionnaires ont été collectés sur Internet puis traités sur Statistica ou SPSS.

Parallèlement, Central Test a développé des outils statistiques internes afin d'exploiter en temps réel les milliers de tests passés chaque semaine sur internet.

Plus de 3 000 clients professionnels en France et à l'international font confiance à Central Test :

des cabinets de recrutement, des sociétés d'intérim, des centres de bilan de compétence, des écoles (collège, lycée, post-bac, école d'enseignement supérieur...), des institutions, des grands groupes, des PME, etc.

Nos références clients en France et à l'international

Cliquez sur la section Espace Professionnel du site de Central Test puis saisissez votre code client et votre mot de passe.

Si votre compte est personnalisé, connectez-vous à partir du lien qui vous a été communiqué par e-mail.

Il vous suffit d'en faire la demande à nos services, et dès votre accord, vous recevrez un lien pour avoir un accès direct et personnalisé à vos "couleurs" pour faire passer les tests.

Votre logo sera intégré dans les résultats. Exemple de personnalisation graphique

La personnalisation est une option payante sauf dans le cas d'un abonnement illimité.

Dans le menu de gauche, cliquez sur Faire passer un test (menu par défaut) puis à droite sur Ajouter un candidat/salarié >>.

Remplissez la fiche puis Sélectionner le ou les tests de votre choix, et en décochant la case « Résultats visibles » si vous préférez que le candidat n'accède pas directement à ses résultats.
Enfin, cliquez sur le bouton Enregistrer/Faire passer un test en bas de la liste des tests.

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L'option importation vous permet de faire passer le test à un grand nombre de candidats en même temps. Pour activer cette option sur votre compte client, contactez-nous par mail à

Importation de candidats
Cliquez d'abord sur l'onglet "Importation", puis téléchargez votre base de données de candidats depuis un fichier en format .csv. Ensuite, recopiez les codes et mots de passe sur l'écran sur votre fichier en .csv.

Mailing
Pour inviter vos candidats à passer un ou des test(s) en même temps, allez dans le menu "Envoyer un Mailing " puis sélectionnez le test que vous souhaitez faire passer.

Accédez à la procédure détaillée pour importer vos candidats

Il reçoit un e-mail (avec un login et un mot de passe) l'invitant à passer les tests pour votre entreprise.

Ses codes sont visibles à partir de la fiche du candidat/salarié.

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Ensuite, il passe le test et valide ses réponses.

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L'ensemble du processus est instantané. Vous recevez immédiatement un e-mail de notification (l'e-mail destinataire est défini via le lien « données société »).

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Cliquez dans le menu gauche « Visualiser les résultats » pour accéder aux rapports sous format html et/ou pdf.

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Le candidat a accès aux résultats depuis l'Espace Candidat/Salarié mais une option vous permet de désactiver les résultats d'un candidat jusqu'à l'entretien en décochant la case « Résultats visibles ».

Si vous souhaitez que la case « Résultats visibles » soit décochée par défaut, il suffit de vous rendre sur le menu "Données société" puis de la décocher.

Selon la loi en vigueur, le Candidat/Salarié doit toujours avoir la possibilité d'accéder aux résultats principaux de ses tests. Ainsi, si vous avez choisi l'option précédente, il vous suffit de réactiver la case « Résultats visibles » depuis la fiche du candidat, suite de l'entretien. Ses résultats seront alors disponible à partir des codes d'accès qu'il a déjà reçus.

Pour archiver un candidat

Vous avez la possibilité d'archiver les candidats qui ont déjà passé les tests si besoin est. Il suffit de cliquer sur le lien "archiver candidats", visibles à droite de la fiche du candidat.

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Pour supprimer un candidat

Par ailleurs, il est possible de supprimer les résultats du candidat. Pour cela, cliquez sur la fiche du candidat et sur le bouton à gauche "Supprimer".

Pour accéder à la fiche du candidat

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Pour supprimer le candidat

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Vous pouvez mettre à jour en permanence dans le menu « données société » : mot de passe, e-mail, raison sociale. Pour enregistrer plusieurs e-mails, vous devez les séparer par un point-virgule, sans espace.

Nous vous recommandons également de renseigner les données sur vos contacts facturation.

Dans le menu "paramétrages postes", vous pouvez créer un poste de référence. spécifique à votre société.

Le rapport de résultat vous permettra ainsi de visualiser l'adéquation du profil du candidat avec le poste crée. Veuillez cependant activer la partie "adéquation aux postes de  référence de la société" pour afficher le poste de votre société dans la liste des résultats du test.

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Cett option vous permet d'activer ou de désactiver l'affichage de certaines partie du rapport afin de n'afficher dans le contenu des résultats (version entreprise et/ou candidat) que  les parties qui vous intéressent. Par exemple pour la version du rapport Profil-Pro à restituer au candidats/salariés , vous pouvez afficher uniquement les graphes ou résumé du profil.  

Consultez pour plus de détails et des exemples de rapport la section Tests RH

Vous pouvez télécharger les questionnaires des principaux tests en format Pdf à partir de la page "Documentation" accessible depuis votre espace client lorsque vous êtes connecté (menu gauche, FAQ/AIDE). Vous devez ressaisir les réponses du candidat/salarié depuis votre espace client.

La position de Central Test International vous permet de profiter de tarifs attractifs et compétitifs. Vous pouvez soit commander à l'unité, soit bénéficier d'un abonnement "tous tests illimités", avec la possibilité d'utiliser plusieurs comptes séparément.

Consulter nos tarifs.

Si vous souhaitez commander directement des crédits par carte bleue (tests à l'unité), cliquez dans le menu sur le lien « Vos commandes » ou sur le lien à droite « Commander en ligne », puis sur « Cliquez ici pour commander  Crédits ».

Les remises applicables (standard, fidélité...) sont calculées automatiquement. Les crédits vous sont attribués dès le paiement. Il n'y a pas de minimum de facturation.

La solution de paiement est 100% sécurisée (RBS et Sogénactif). La majorité des cartes sont acceptées (CB, Visa, Mastercard ou American Express).

Vous pouvez aussi demander un devis personnalisé et notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais.

Dès validation par nos services, les tests sont immédiatement accessibles depuis votre espace Client.

Vos factures sont disponibles depuis votre espace client, dans le menu « Vos commandes ».

Rien de plus simple ! Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Le compte d'essai vous permet d'utiliser des tests gratuitement pendant une durée de 15 jours à partir de la réception de vos codes d'accès, sans engagement de votre part. À l'expiration de cette date, vous pouvez prolonger votre essai en contactant notre service. Cette offre est réservée exclusivement aux entreprises, écoles, aux cabinets de recrutement, aux centres de bilans de compétences et aux institutions.

Formulaire d'inscription à l'offre d'essai

Vous n'avez pas accès à votre compte car il est arrivé à expiration ou votre avez souscrit pour un accès personnalisé avec insertion de logo. Afin de résoudre le problème, contactez notre service client pour avoir vos nouveaux liens et mots de passe.

Notre service est réactif puisque tout est traité "on line", les solutions sont rapides et efficaces.