Central Test conçoit et valide des outils d'évaluation pour le recrutement, la gestion de carrières et le développement personnel. Nos tests psychométriques sont reconnus pour leur fiabilité et sont utilisés par des milliers de professionnels en France et dans le monde (plus de 50 pays). Si une grande partie de clients souscrivent en direct à nos solutions en ligne, Central Test bénéficie également d'un large réseau de distributeurs agréés.

Outils stratégiques de diagnostic et d'aide à la décision, nos tests sont utilisés aussi bien dans le cadre du recrutement que des bilans de compétences, de l'orientation, des concours, de la gestion de carrière, de la formation et de l'évaluation interne. Ils sont généralement utilisés en accompagnement d'entretien.

Voici une synthèse indicative pour vous guider dans le choix des tests à utiliser en fonction du contexte d'évaluation et du public évalué : Quel test pour quelle utilisation ?

Nos outils sont fiables, pertinents et accessibles à tous les professionnels des Ressources Humaines. Ils sont très appréciés des candidats/salariés, grâce à leur approche visuelle et synthétique mais aussi pour la pertinence des analyses. Ils sont centralisés sur une même interface web et disponibles depuis n'importe où dans le monde. Les résultats sont immédiats dès passation du test.

Nos solutions sont économiques. Vous pouvez commander des tests à l'unité ou souscrire à un abonnement illimité pour une utilisation intensive.

Central Test, c'est aussi un Service Client à votre écoute,  une équipe R&D, une documentation complète et gratuite sur l'ensemble des outils (manuels, fiches techniques...) et des formations sur mesure.

Tous les tests ont été validés statistiquement sur la base d'échantillons représentatifs et conformément aux normes reconnues par les psychologues.

Pour plus d'information, consulter notre documentation "Validation psychométrique" et les manuels ou fiches techniques de chaque test.

Plus de 3 500 clients professionnels en France et à l'international font confiance à Central Test : des cabinets de recrutement, des sociétés d'intérim, des centres de bilan de compétence, des écoles (collège, lycée, post-bac, école d'enseignement supérieur...), des institutions, des grands groupes, des PME, etc.

Cliquez sur la section Espace Professionnel du site de Central Test ou site Distributeur puis saisissez votre code client et votre mot de passe.

Il vous suffit d'en faire la demande à nos services. Vous recevrez un lien pour avoir un accès direct et personnalisé à vos "couleurs" pour faire passer les tests. Votre logo sera également intégré dans les rapports de résultats.

La personnalisation est une option payante sauf dans le cas d'un abonnement illimité.

Dans le menu de gauche, cliquez sur Faire passer un test (menu par défaut) puis à droite sur Ajouter un candidat/salarié.

Remplissez la fiche puis Sélectionner le ou les tests de votre choix.

Cliquez sur le bouton Enregistrer/Faire passer un test en bas de la liste des tests.

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L'option importation vous permet de faire passer le test à un grand nombre de candidats en même temps. Pour activer cette option et pour plus d'informations (procédure étaillée), veuillez contacter notre service client.

Importation de candidats
Cliquez d'abord sur l'onglet "Importation", puis téléchargez votre base de données de candidats depuis un fichier en format .csv. Ensuite, recopiez les codes et mots de passe sur l'écran sur votre fichier en .csv.

Mailing
Pour inviter vos candidats à passer un ou des test(s) en même temps, allez dans le menu "Envoyer un Mailing " puis sélectionnez le test que vous souhaitez faire passer.

Le candidat ou salarié reçoit un e-mail (avec un login et un mot de passe) l'invitant à passer les tests pour votre entreprise. Il passe le test et valide ses réponses.

L'ensemble du processus est instantané. Dès passation d'un test, vous recevez immédiatement un e-mail de notification (l'e-mail destinataire est défini via le lien « données société »).

Cliquez dans le menu gauche « Visualiser les résultats » pour accéder aux rapports sous format html et/ou pdf.

Le candidat a accès aux résultats depuis l'Espace Candidat/Salarié mais une option vous permet de désactiver les résultats d'un candidat jusqu'à l'entretien en décochant la case « Résultats visibles ».

Si vous souhaitez que la case « Résultats visibles » soit décochée par défaut, il suffit de vous rendre sur le menu "Données société" puis de la décocher.

Selon la loi en vigueur, le Candidat/Salarié doit toujours avoir la possibilité d'accéder aux résultats principaux de ses tests. Ainsi, si vous avez choisi l'option précédente, il vous suffit de réactiver la case « Résultats visibles » depuis la fiche du candidat, suite de l'entretien. Ses résultats seront alors disponible à partir des codes d'accès qu'il a déjà reçus.

Pour archiver un candidat

Vous avez la possibilité d'archiver les candidats qui ont déjà passé les tests si besoin est. Il suffit de cliquer sur le lien "archiver candidats", visibles à droite de la fiche du candidat.

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Pour supprimer un candidat

Par ailleurs, il est possible de supprimer les résultats du candidat. Pour cela, cliquez sur la fiche du candidat et sur le bouton à gauche "Supprimer".

Pour accéder à la fiche du candidat

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Pour supprimer le candidat

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Vous pouvez mettre à jour en permanence dans le menu « données société » : mot de passe, e-mail, raison sociale, facturation. Pour enregistrer plusieurs e-mails, vous devez les séparer par un point-virgule, sans espace.

Dans le menu "paramétrages" (paramétrage postes), vous pouvez créer un poste de référence spécifique à votre société.

Le rapport de résultat vous permettra ainsi de visualiser l'adéquation du profil du candidat avec le poste crée. Vous devez activer la partie "adéquation aux postes de  référence de la société" pour afficher le poste de votre société dans le rapport (paramétrage / paramétrage rapport).

Cett option vous permet d'activer ou de désactiver l'affichage de certaines partie du rapport pour la version entreprise et la version candidat. Par exemple, vous pouvez afficher uniquement les graphes et le résumé du profil pour le rapport Profil-Pro-R à restituer aux candidats.  

Vous pouvez consulter les fiches "Tests RH", depuis le site Central Test ou depuis votre espace client (Nos tests).

Des questionnaires des principaux tests en format Pdf  sont à votre disposition (veuillez contacter notre service client). Vous devez ressaisir les réponses du candidat/salarié depuis votre espace client.

Avec Central Test, les tarifs sont attractifs, adaptés à l'utilisation et compétitifs. Vous pouvez soit commander à l'unité, soit bénéficier d'un abonnement "tous tests illimités", avec la possibilité d'utiliser plusieurs comptes séparément. Nos tarifs RH sont disponibles depuis le site Central Test ou depuis votre espace Client, rubrique Documentation.

Pour commander des crédits par carte bleue (tests à l'unité), cliquez dans le menu « Vos commandes » depuis la rubrique "Gestion du compte" ou sur le lien en bas à droite « Commander crédits ». Les crédits sont ajoutés immédiatement si le règlement s'effectue par CB.

Les remises applicables sont calculées automatiquement. Les crédits vous sont attribués dès le paiement. Il n'y a pas de minimum de facturation.

La solution de paiement est 100% sécurisée (RBS). La majorité des cartes sont acceptées (CB, Visa, Mastercard,  American Express, Paypal).

Vous pouvez aussi demander un devis personnalisé  pour des crédits ou un abonnement illimité. Notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais. Dès validation par nos services, les tests sont immédiatement accessibles depuis votre espace Client.

Vos factures sont disponibles depuis votre espace client, dans le menu « Vos commandes ».

Rien de plus simple ! Il vous suffit de remplir le formulaire d'offre d'essai, aux Tests RH disponible depuis le site Central Test ou le site Distributeur. Le compte d'essai vous permet d'utiliser des tests gratuitement pendant une durée de 15 jours à partir de la réception de vos codes d'accès, sans engagement de votre part. À l'expiration de cette date, vous pouvez prolonger votre essai en contactant notre service. Cette offre est réservée exclusivement aux entreprises, écoles, aux cabinets de recrutement, aux centres de bilans de compétences et aux institutions.

Si vous n'avez pas accès à votre compte, c'est qu'il est  sans doute arrivé à expiration. Veuillez contactez notre service client pour avoir vos nouveaux liens et mots de passe.