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BF5 évalue les grandes tendances de la personnalité, en référence au modèle psychologique des Big Five, mondialement reconnu. De passation rapide (7 minutes), utilisable pour tous profils, BF5 fait ressortir les traits de personnalité dominants d’un individu dans le cadre d'une sélection ou d'une évaluation interne.

Rapidité du test et facilité d'interprétation des résultats.
Théorie des Big Five (modèle OCEAN).
Contrôle de la désirabilité sociale.
Disponible en français, anglais, espagnol et néerlandais.
Tous profils, tous niveaux d'expérience.
Identifier les grandes tendances de la personnalité d'un individu selon les cinq dimensions de la théorie des Big Five. Selon cette théorie, les principaux traits de la personnalité peuvent être résumés en cinq dimensions générales, indépendamment de la langue et de la culture.
De passation très rapide, BF5 peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou en bilan de compétences.
15 séries de 4 propositions à classer de 1 à 4.
7 minutes.
Fiche technique (détaillant les dimensions évaluées et les propriétés psychométriques du test), étalonnage par classe d'âge et par sexe.