Ces tests psychométriques sont excellents. Nous avons amélioré de 30 % nos ventes en Grande Bretagne cette année. Nous avons l'intention d'utiliser également ces tests pour tout notre recrutement à l'étranger. Merci infiniment de nous avoir présenté ce concept.
Martin Mulligan, Chief Executive Officer
David Geffroye est le cogérant du cabinet AB6 Recrutement. Pour sélectionner ses candidats, il a adopté « Profil Pro-R », un test de personnalité utilisé pour évaluer le comportement professionnel de l’individu. Il nous éclaire sur son choix.
> Professionnel > Références clients
Depuis près de 10 ans, nos solutions d'évaluation ont été adoptées par plus de 3.500 clients dans plus de 50 pays. Voici des exemples de références.
|
AG2R LA MONDIALE |
GROUPE CREDIT AGRICOLE |
|
ADECCO |
GROUPE USG PEOPLE |
| AÉROPORT INTERNATIONAL DE GENÈVE AFPA MARTINIQUE BIBLIOTHEQUE NATIONAL DE FRANCE CONSEIL GENERAL DE L'EURE CCI DE L'OISE |
CCI DE VERSAILLES |
| BELL CANADA CADRESONLINE CHESS TELECOM CSC FRANCE DELOITTE COSTA RICA ORANGE |
ORTEL |
|
AGROPARIS TECH |
HAUTE ECOLE DE GESTION DE GENEVE |
|
ALSTOM ALGERIE |
HYGENA |