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Patrick Leguide, fondateur de Central Test, identifie dans cet article, cinq principaux biais cognitifs, dont sont souvent victimes les professionnels de l'embauche.

L'évaluation de la personnalité est devenue un pratique très courante dans les entreprises. En complément d'autres critères, la personnalité peut-être  un indicateur de réussite si elle est en concordance avec le poste envisagé.

Central Test lance son nouveau test pour l'évaluation des commerciaux : Profil Vente-R

Le secteur commercial et marketing constitue l'un des plus importants viviers d'emplois en France. Les commerciaux sont particulièrement convoités avec 150 000 postes à pourvoir en permanence.  Très recherchés ces profils n'en sont pas moins difficiles à recruter.

Dans un monde de l’entreprise où souffrance et stress vont croissants, agir sur la motivation des collaborateurs se révèle capital. La cultiver est d’autant plus primordial si l’on envisage de fidéliser la génération Y, des salariés qui ont plus besoin d'être motivés que leurs prédécesseurs.

Les dernières enquêtes indiquent que le mal-être en entreprise n'a fait qu'augmenter ces quatre dernières années. Quelles conclusions en tirer ? Comment endiguer le phénomène ? Le point sur un mal contre-productif pour les entreprises et leurs collaborateurs.