Qui sommes-nous

.: Central Test, l'art de l'évaluation

Central Test, SAS au capital de 47.848 euros
Siège social : 18-20 rue Claude Tillier, 75012 Paris, France
R.C.S. PARIS B 441 914 272 (SIRET : 441 914 272 00030)
N° TVA intracomm: FR81441914272 ; Code APE: 5829C

Membre de la Commission Internationale des Tests (N°A-110)

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Les tests psychométriques permettent de déterminer les caractéristiques particulières d'un individu en se référant à une norme (population de référence). Ils évaluent son comportement général (personnalité, motivation,…), ses aptitudes fondamentales telles que ses capacités de raisonnement, de communication, de leadership ou d'intelligence émotionnelle.

Tout d’abord développés dans les pays anglo-saxons, les tests psychométriques sont aujourd’hui largement répandus dans les pays francophones et constituent un outil incontournable de diagnostic et d’aide à la décision pour piloter les Ressources Humaines.

En phase de recrutement, si les tests peuvent aider à la présélection, ils servent surtout de support d’échange lors de l’entretien, dans le but de mieux cerner le profil des candidats et de réduire ainsi les risques d’erreurs de sélection, très coûteux pour l'entreprise.


Central Test, leader de l'évaluation en ligne:

Créée en 2002 par Patrick Leguide, diplômé en psychologie et en management, Central Test, société française, est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux sur le marché de l’évaluation en ligne. La société conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests psychométriques pour le recrutement, la gestion des carrières, l’orientation et le développement personnel.

Central Test est le seul éditeur en Europe à proposer une offre commerciale différenciée BtoB et BtoC. Avec 75% de son chiffre d'affaires réalisé en BtoB, Central Test accompagne plus de 3 500 entreprises réparties dans une cinquantaine de pays. Au total, Central Test génère plus de 5000 évaluations par jour.

Les tests sont adaptés et validés en 7 langues : français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais, italien et roumain.

Références RH:

- Des grands comptes (EDF, DHL, Société Générale, Crédit Agricole, SFR…),
- Des institutions et administrations (Pôle Emploi, URSSAF, Communauté Urbaine de Lille, Ville de Neuilly sur Seine, AFPA, plusieurs CCI, Bibliothèque Nationale de France, UbiFrance, Aéroport de Genève, Le Forem...),
- Des agences de recrutement et des groupes d'Interim (USG, Secretary Plus, Groupe Partnaire, Plus Interim, Supplay, Manpower Luxembourg...),
- De nombreuses PME dans différents secteurs d'activité (industrie, services, distribution, tourisme...),
- Des grandes écoles et universités (Polytechnique, Ecole des Mines, ESC Montpellier , ESC Toulouse, Université Paris VIII, Télécom Bretagne, IFAG, DGC Formation...).

Voir nos références clients

Partenariats & Média:

Central Test dispose d'un réseau de plus de 200 partenaires en BtoC  (Cadresonline,  OFUP, APCE, Stepstone, Careerbuilder, Studya, Direct Emploi, Carriere Online, Monster India...) et en BtoB (Monster France, Rekrute Maroc, Emploitic Algérie, Activit@e Emploi…).

Central Test a aussi noué des partenariats privilégiés avec des médias (WK-RH, Capital,  Courrier Cadres, Exclusive RH, Indice RH, MyRHline, Psy.be...) et diffuse régulièrement des articles et interviews sur l'évaluation des personnes.

Consulter la rubrique E-Evaluation RH


Validation scientifique:

Tous les tests édités et commercialisés par Central Test sont élaborés et validés par une équipe de psychologues et psychométriciens. Les tests répondent aux critères internationaux de validation psychométrique établis par le Comité International des Tests (International Test Commission) et l’American Psychology Association. Les études de validation sont détaillées dans les manuels des tests.

Nos laboratoires de recherche sont implantés en Europe, au Canada et en Inde.

Formation:

Organisme certifié de formation, Central Test propose des séminaires afin d’accompagner ses clients dans l’appropriation des tests psychométriques et de la plateforme d’évaluation en ligne.

Central Test dispense également une formation diplômante en psychométrie, en partenariat avec des organismes internationaux (National Academy of Psychology...).


International:

Central Test est précurseur de l'e-testing RH dans de nombreux pays. La société connaît une croissance considérable de son activité sur les marchés émergents, notamment en Amérique du Sud, en Asie et en Afrique (francophone et anglophone) et se positionne parmi les leaders du marché. La mise à disposition des prestations de Central Test à l'international s'effectue via son site web, ses filiales et son réseau de distributeurs (Canada, Suisse, Afrique du Nord, Mexique, Colombie...).

L'équipe:

Central Test regroupe une équipe pluridisciplinaire et internationale de 40 collaborateurs (psychologues, ingénieurs, service client, administration...).

Voir l'équipe


Actionnariat:

Patrick Leguide, fondateur et président directeur général, est l'actionnaire majoritaire de Central Test. Il est un titulaire d'un master en psychologie cognitive à Paris V et d'un DESS en management (IAE Paris Sorbonne).

David Leguide, directeur administratif et financier, titulaire d'un DESS de fiscalité, est co-fondateur et actionnaire minoritaire.

L’année 2009 a été marquée par l’entrée de Naxicap Partners - groupe NATIXIS - au capital de Central Test qui s’est accompagnée d’une levée de fonds de 750 000 euros.

Premier opérateur français en Capital Développement pour les entreprises moyennes ou petites, NAXICAP Partners est une société de gestion de structures d’investissement (740 M€ de capitaux sous gestion) qui construit avec les entrepreneurs un partenariat solide pour la réussite de leur projet. Filiale de Natixis Private Equity, NAXICAP Partners est organisée en 5 équipes régionales basées à Paris, Lyon, Toulouse, Strasbourg et Nantes regroupant 32 professionnels de l'investissement.
Pour plus d’informations : www.naxicap.fr