Actualités Central Test Canada Francophone

William Cunche rejoint Central Test comme directeur général

Central Test a le plaisir de vous annoncer la nomination de William Cunche en tant que directeur général de la société.

William Cunche débute en 1988 dans le réseau Canon en tant qu'ingénieur commercial. En 1992, il intègre Systar comme ingénieur d'affaires export. Recruté en 1996 par T-Systems au poste de directeur de la division monétique, il rejoint en 2005 l'éditeur de Monétique M2M en tant que directeur général.
Fin 2007 il prend la direction générale du groupe de marketing services Everest.

Les priorités du directeur général s'inscrivent dans la continuité des actions de développement de Central Test qui devrait poursuivre sa croissance (40% /an) en France et à l'international.

L'un des principaux enjeux de Central Test porte sur son développement à l'export permettant à l'entreprise de changer de dimension. William nous apporte une capacité et une vision commerciale et managériale dont nous avons besoin pour industrialiser et professionnaliser nos processus et notre approche sur ces marchés, indique Patrick Leguide, PDG fondateur de Central Test.

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Usurpation d'identité Central Test - Communiqué de presse

Central Test tient à dénoncer avec fermeté l'utilisation frauduleuse et l'usurpation de son identité par les auteurs du site canadien AptiQuant.

Central Test confirme officiellement qu'il n'existe aucun lien, commercial ou autre, avec le site susmentionné et confirme ne pas être à l'origine de l'étude publié sur le Quotient Intellectuel et le choix de navigateur web.

Central Test ne saurait envisager de publier une étude discriminatoire de ce type.

Central Test est une société française d'édition de tests psychométrique en ligne, fondée en 2002 par Patrick Leguide, diplômé en psychologie et en management. Il en est le Président Directeur Général.

Tous les tests sont édités et validés par Central Test selon critères internationaux de validation psychométrique. La société compte plus de 3500 clients en France et à l'international.

Central Test envisage des poursuites pour défendre ses intérêts contre la duplication non autorisée de ses sites et la violation des droits de propriété intellectuelle.

Lire le communiqué de presse

Note: 04 août 2011

Malgré la suppression du contenu, Central Test continue les investigations et se réserve le droit de poursuivre en justice le responsable du site Aptiquant.

Le Président Général de Central Test, Patrick Leguide affirme:
«l'image de la société a été endommagée, et malgré les excuses publiques du responsable de l'escroquerie, je trouve inacceptable qu'on puisse porter atteinte à l'intégrité d'une société et mettre en question la crédibilité de la presse."

Charte de qualité 2011

Face à la multitude d'offres de prestataires d'outils d'évaluation en ligne, Central Test publie une Charte de Qualité qui vise à accompagner les évaluateurs à l'utilisation de ses outils psychométriques en ligne.
La charte présente les critères de qualité appliqués par Central Test dans la conception et la validation de ses outils, dans l'accompagnement des évaluateurs et dans le processus de protection des données.
Cette charte vise aussi à montrer comment Central Test répond à "l'état de l'art" en matière d'évaluation psychométrique et contribue à son évolution.

Consulter la Charte de Qualité Central Test

Central Test au Forum professionnel des psychologues - Avignon 2011

Central Test participe au Forum professionnel des psychologues, qui se tiendra les 24, 25 et 26 mars 2011 à Avignon.
La XXIIIe édition de cette rencontre se déroulera autour de la thématique " Le sujet et la norme - vers des nouvelles pratiques ? "
Les communications s'articuleront autour de séances plénières qui ouvriront et clôtureront le colloque, de conférences, de groupes de travail et d'ateliers.

Télécharger le programme du XXIIIe Forum professionnel des psychologues.

Participation de Central Test au Salon SRH 2011

Le rendez-vous annuel des éditeurs d'outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises et aux DRH, le Salon Solutions Ressources Humaines, a eu lieu le 8,9,10 mars 2011 à Paris Expo, Porte de Versailles.

Cette année, Central Test a marqué sa position d'acteur majeur et innovant sur le marché de l'évaluation en ligne. Pendant les 3 jours du salon, des présentations de la plateforme en ligne et de principaux outils RH ont été organisées.

Central Test remercie les clients et les visiteurs qui sont venus sur le stand, les échanges furent enrichissants et constructifs et permettront d'améliorer encore nos services et outils.

Retrouvez les vidéos de présentation de Central Test au salon SRH 2011.

Central Test à Casablanca le 10 mars au Forum du Manager

Central Test a été invité à participer au Forum du Manager, événement organisé chaque mois par le magazine marocain ESSOR. La rencontre a eu lieu à Casablanca le 10 mars 2011.

A cette occasion, Dimitri Joannidès, Directeur de la stratégie commerciale de Central Test, a participé à un débat intitulé "La technologie au service du recrutement", en présence de plusieurs responsables et professionnels RH marocains.

Un compte-rendu de l'intervention sera publié dans le magazine ESSOR du mois prochain.

Central Test au Salon Solutions Ressources Humaines du 8 au 10 mars 2011

Retrouvez Central Test à la 17ème édition du Salon Solutions Ressources Humaines / E-Learning Expo / Ludimat Expo/Serious Games du 8 au 10 mars 2011 à Paris, Porte de Versailles, Pavillon 4.1 sur le stand H32.

A cette occasion, Central Test présentera ses nouveautés, dont ses nouveaux outils Profil e-Stress, Test de motivation Prism, Profil Compétences II.
Des présentations flash de 30 minutes sur nos principaux outils RH seront organisées chaque jour. Retrouvez le programme bientôt disponible sur notre site.

Visitez le site du Salon Solutions Ressources Humaines

Central Test à Alger les 2 & 3 février au Salon Talents & Emploi

Le Salon Talents & Emploi, organisé par Emploitic, premier site d'e-recrutement en Algérie et distributeur de Central Test dans le pays, s'est tenu au Palais de la Culture d'Alger les 2 et 3 février 2011.

A cette occasion, Dimitri Joannidès, Directeur de la stratégie commerciale de Central Test, a animé un atelier intitulé "Sécurisez vos recrutements avec les tests psychométriques en ligne", en présence de plus de 50 professionnels des Ressources Humaines.

Figuraient parmi les entreprises présentes à cet événement : Alstom, la Société Générale, la BNP, Lafarge, Total, General Electric, Wataniya Telecom, Djezzy Telecom, RH Partners, Solic, MDI Business School, Siemens, ESC Toulouse...

Nouvel outil RH : Profil e-Stress

Central Test vous invite à découvrir son nouvel outil d'évaluation : Profil e-Stress.

Ce nouveau test répond à une problématique majeure des entreprises: la détection et la prévention du stress au travail. Un salarié sur trois estime être affecté par le stress au travail qui serait pour 60 % à l'origine de l'absentéisme.

Profil e-Stress aide les entreprises à identifier avec précision les sources de stress de leurs collaborateurs.
Il analyse 11 facteurs de stress au travail regroupés en 3 catégories et propose des conseils aux collaborateurs pour mieux gérer leur stress.

Ce test est préconisé pour les évaluations en interne, le management d'équipe et la gestion de carrière.

Le test est disponible gratuitement pour nos clients pendant un mois.
Pas encore client ? Essayez le Profil e-Stress en profitant de notre offre d'essai RH gratuit.