L'engagement des employés est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Pour mieux comprendre ce phénomène et proposer des solutions adaptées, il est nécessaire d'aborder les facteurs qui impactent l'engagement des employés et trouver des solutions pratiques pour renforcer les pratiques RH.
La pensée critique compte parmi les compétences les plus prisées actuellement par les entreprises. En plus d’intervenir dans l’efficacité des décisions, la pensée critique évalue avec justesse la complexité du monde dans lequel nous vivons et facilite la recherche de solutions originales.
Spécifique aux fonctions managériales, cette compétence transversale est hautement convoitée sur tous les postes d’encadrement.
La reconversion émerge souvent d’un écart entre les besoins de la personne et sa réalité actuelle. Plus cet écart est grand, plus il provoque inconforts et frustrations, et plus la nécessité de modifier sa trajectoire afin de retrouver une cohérence avec soi sera forte.
Le style de management est souvent bien différent, mais les bons managers des temps modernes possèdent des qualités et des compétences communes.
