La façon dont on recrute et évalue le potentiel d’un candidat a bien évolué. Les nouvelles méthodes s’appuient sur des algorithmes de matching afin de prédire les softs-skills des candidats et leur adéquation avec le poste et la culture de l’entreprise.
Dans notre webinar du 14 janvier 2020 à 11:00 CET, découvrez comment utiliser le matching prédictif pour avoir une vision complète du potentiel d’un candidat et éviter les erreurs de recrutement.
Lors de ce webinar, vous découvrirez :
- qu’est-ce que l’approche multicritères et quels sont ses bénéfices en recrutement
- comment mettre en place un processus d’évaluation basé sur le matching
- un exemple concret d’application avec l’outil de Central Test – Talent Matcher
Intervenants:
Patrick Leguide , CEO, Central Test
Lucia Mititel, Responsable Communication et Marketing, Central Test