En recrutement, il est indispensable d’utiliser un maximum d’indices pour mieux prédire l'adéquation du candidat avec le poste et la culture d'entreprise.
L’utilisation des tests psychométriques et une interprétation plus poussée des résultats peuvent augmenter de plus de 15% la réussite d’un recrutement.
Aujourd’hui, de plus en plus de recruteurs utilisent deux ou trois tests psychométriques pour un même candidat. Mais l’évaluateur doit jongler entre différents rapports pour obtenir une appréciation globale du profil.
En réponse à ces enjeux, Central Test a développé une nouvelle approche de l’évaluation multicritères – la TALENT MAP, qui permet d’analyser les résultats de plusieurs test sur un référentiel commun de compétences et de métiers.
L’objectif de ce webinar est de vous présenter cet outil innovant et vous démontrer comment l’utilisation conjointe de plusieurs outils et une interprétation plus fine des résultats vous garantissent une meilleure prédictivité en recrutement.
Date : jeudi 16 Février à 10:00 CET
Intervenant: Céline Jouffray, Responsable Consulting - Central Test
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